日報を使った社内コミュニケーションシステムである「日報ストローク」「日報コメント」構築を構築する。
日々の仕事がメンタルヘルス対策になる
自分と部下の心の構造を知る――エゴグラムで性格・行動特性診断
性格の形成過程を知る――性格は変えられる
心の栄養「ストローク」――人は誰でも認められたい褒められたい
心の健康診断――ストロークの傾向をチェックする
考え方・捉え方の「癖」を知る――OK牧場とドライバー
ネガティブ思考をポジティブ思考に変える――リフレーミング演習
ポジティブ思考を習慣化する「Good & New」
認め合う組織をつくるシカケ「日報ストローク」
部下との信頼関係を構築する状況別・性格別「日報コメント」