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キャリア・アンカーとは、米国の組織心理学者のエドガー・H・シャイン（米マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院名誉教授）が、同経営大学院の同窓生を対象とした長期にわたる調査の中から見いだした概念で、一言で表せば、「自分に合った仕事」という...