三越の希望退職、４人に１人が応募　1500人、想定の1.5倍

　三越伊勢丹ホールディングスは１日、傘下の三越が実施した早期希望退職に正社員の４分の１に当たる約1500人が応募したと発表した。当初想定した規模の約1.5倍で、来年１月末までに退社する。三越の売上高は11月まで８カ月連続で前年比２ケタの減少が続いており、生き残りのため大幅な人件費削減に踏み切る。消費不振で売り上げ減少に歯止めがかからない百貨店業界のリストラが加速しそうだ。

　早期退職は35歳以上を対象に10月16日～11月30日に募集。応募者に最大２千万円程度の割増退職金を支払う。割増金は三越伊勢丹が特別損失として2010年３月期に計上する。閉店した三越池袋店（10月末にヤマダ電機の店舗として開業）の売却で750億円を得る予定で、この中から退職金の支払いをまかなう。

　三越は1999年と05年に希望退職を募集、それぞれ約1100人、約1000人が応募。今回は退職勧奨はしなかったが最大規模となった。伊勢丹が10～11月に実施した早期退職（35歳以上対象）に正社員の約４％の約140人が応募した。来年３月末に退職する。 (19:50)